¿Qué futuro para el SNS?Socialismo del Siglo XXI: un sábado utopía, una mentira o una solución, 5 de marzo de 2011 a las 07:23?
Hace unos años, nuestros políticos entienden que la manera más efectiva para tener mejores servicios públicos por menos dinero seria cambiar el modelo de gestión, su aplicacando en ellos, el mismo principio de la iniciativa privada, con el objetivo de poner cobro al creciente incremento de coste en sector de la de la salud. En el nivel de los hospitales este cambio se haria mediante la conversión de los hospitales públicos al modelo de gestión empresarial a través en el gobierno del Primer Ministro Barroso cambiando los Hospitales para Hospitales SA, renombrados por el ejecutivo deJosé Sócrates Hospitales EPE, pero con el mismo principio de gestión . El propósito de este modelo fue de contener los costos de salud y se coloca en el Consejo de Administracion una junta directiva con diversas vocales y de pagadesconocido, a menudo con la asistencia de jóvenes licenciados contratados de manera poco clara cómo y quién debrian afrontar la gestión de las unidades de salud siguiendo el mismo principio de la administración de cualquier otra empresa.
La fórmula milagrosa para contener los costos aumentando la productividad sería capaz de imponer un aumento en el número de actos médicos y de enfermería (sin dar lugar a mejores condiciones, ya que esto implicaría más gastos ...), reducir la carga de la remuneraciones.
Esta constante "exprimir" de profesionales llevó a que los mejor sería se quedaran hartos del sistema y abandonaram el sector público, para invertir exclusivamente en el sector privado, que normalmente ofrece mejores salarios y mejores condiciones de trabajo.
No son, sin embargo, los costos de mano de obra el único responsable del aumento del gasto de los hospitales.
Factores como la creciente complejidad tecnológica de diagnóstico y tratamiento -, inevitablemente mas caro, pero que ofrecen resultados inimaginables unos años atras - el costo adicional de desarrollo de nuevos fármacos más eficaces y mejor tolerados, el aumento de la esperanza de vida de la población (con el aumentar de sus propias patologías de los ancianos), la medicina defensiva ( por la agresividad de los medios de comunicación) no parecen tener debidamente en cuenta cuando se refiere a los costos crecientes del cuidado de la salud!
La racionalización de las cargas en el SNS impone , por un lado una mayor presión sobre el trabajador a cambio de salarios cada vez más bajos, en una fuerte devaluación de los actos médicos y de enfermaje, pero no sera suficiente y habrá que ir más lejos, lo que sólo será posible con una medicina de menor calidad, con limitados medios de diagnóstico y tratamiento. Sin embargo, es interesante hacer notar que este que es al parecer un pozo sin fondo, a gastar más y más, despierta la codicia de los grandes grupos empresariales que luchan entre sí para lograr la gestión de estos hospitales. La privatización! Esta es la variable que algunos iluminados dicen que hacen falta en materia de salud, cada vez más convertida en negocio.
Hace unos años, nuestros políticos entienden que la manera más efectiva para tener mejores servicios públicos por menos dinero seria cambiar el modelo de gestión, su aplicacando en ellos, el mismo principio de la iniciativa privada, con el objetivo de poner cobro al creciente incremento de coste en sector de la de la salud. En el nivel de los hospitales este cambio se haria mediante la conversión de los hospitales públicos al modelo de gestión empresarial a través en el gobierno del Primer Ministro Barroso cambiando los Hospitales para Hospitales SA, renombrados por el ejecutivo deJosé Sócrates Hospitales EPE, pero con el mismo principio de gestión . El propósito de este modelo fue de contener los costos de salud y se coloca en el Consejo de Administracion una junta directiva con diversas vocales y de pagadesconocido, a menudo con la asistencia de jóvenes licenciados contratados de manera poco clara cómo y quién debrian afrontar la gestión de las unidades de salud siguiendo el mismo principio de la administración de cualquier otra empresa.
La fórmula milagrosa para contener los costos aumentando la productividad sería capaz de imponer un aumento en el número de actos médicos y de enfermería (sin dar lugar a mejores condiciones, ya que esto implicaría más gastos ...), reducir la carga de la remuneraciones.
Esta constante "exprimir" de profesionales llevó a que los mejor sería se quedaran hartos del sistema y abandonaram el sector público, para invertir exclusivamente en el sector privado, que normalmente ofrece mejores salarios y mejores condiciones de trabajo.
No son, sin embargo, los costos de mano de obra el único responsable del aumento del gasto de los hospitales.
Factores como la creciente complejidad tecnológica de diagnóstico y tratamiento -, inevitablemente mas caro, pero que ofrecen resultados inimaginables unos años atras - el costo adicional de desarrollo de nuevos fármacos más eficaces y mejor tolerados, el aumento de la esperanza de vida de la población (con el aumentar de sus propias patologías de los ancianos), la medicina defensiva ( por la agresividad de los medios de comunicación) no parecen tener debidamente en cuenta cuando se refiere a los costos crecientes del cuidado de la salud!
La racionalización de las cargas en el SNS impone , por un lado una mayor presión sobre el trabajador a cambio de salarios cada vez más bajos, en una fuerte devaluación de los actos médicos y de enfermaje, pero no sera suficiente y habrá que ir más lejos, lo que sólo será posible con una medicina de menor calidad, con limitados medios de diagnóstico y tratamiento. Sin embargo, es interesante hacer notar que este que es al parecer un pozo sin fondo, a gastar más y más, despierta la codicia de los grandes grupos empresariales que luchan entre sí para lograr la gestión de estos hospitales. La privatización! Esta es la variable que algunos iluminados dicen que hacen falta en materia de salud, cada vez más convertida en negocio.
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